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腾讯港股通投资大赛致力于帮助投资者学习港股
日期:2018-12-19 12:15  人气:
腾讯港股通投资大赛致力于帮助投资者学习港股通基本知这是人民军队光辉史册崭新的一页。2016年9月13日,习近平向联勤保障部队授予军旗并致训词。站在历史新的拐点,从红军走来的

腾讯港股通投资大赛致力于帮助投资者学习港股通基本知

这是人民军队光辉史册崭新的一页。2016年9月13日,习近平向联勤保障部队授予军旗并致训词。站在历史新的拐点,从红军走来的白求恩国际和平医院,把主席训词融入灵魂、落在行动,按照新体制、新要求加快转型步伐,朝着创建全军一流的“白求恩式”模范医院的目标迈进。

抗战烽火中,白求恩带领医疗队转战晋察冀,把手术台搭在离火线最近的地方,救治伤病员1163万余人次,涌现出百名英雄模范。

79年来,历经10次转隶、20次改编,他们看齐追随、改革创新,成功实现从战地医院到现代化大型综合医院转型。

今天,白求恩传人在改革强军的新征程中不改本色、不忘初心,向建设全军一流的白求恩式模范医院发起冲锋,在保障部队战斗力的道路上实现转型与重塑。

数辆救护车呼啸而至,一下子拉来20多名伤员,负责伤员分类的野战医疗所护士长唐丽娜慌了神,很是吃力。一肚子委屈的她追问导演组,过去都是2、3个伤员,这次咋这么多?

原本是为了讨个说法,却被导演组问了个大红脸:“战斗有大小,伤员更没有定数,每次都按老套路练,上了战场能跟得上吗?”

手术组医生王江涛也遇到了类似问题。救治一名腿部贯通伤伤员时,他熟练地探查、包扎,不到十几分钟,完成手术。谁料,导演组却判定这名伤员“救治不当”。

“弹头高速钻进肌肉,合并烧伤、物理损伤,必须首先进行清创,而不是缝合。”导演组神情严峻地点评。

“思想转变不过来,怎么练也是白费劲!”今年盛夏,医院把野战医疗所拉倒某旅训练场,在与一线官兵联训联保中,深刻查找根源,研究解决办法。

太行深处,一群臂挂“红十字”袖标的官兵穿梭在滚滚铁流中,或转运伤员,或分类救治。尘埃落定,一脸泥水的医护人员围坐在一起,展开激烈讨论。“你打你的,联合保障究竟怎么联?”“方案想定坐在办公室想当然,一拉到训练场很多用不上”

思想交锋中,他们更加深刻地认识到:必须紧盯未来联合保障的转型方向,围着打仗搞建设,围着打仗带队伍,围着打仗建方案。

为了适应未来联合战场,他们定期组织骨科、神外等与战场对接最紧的科室,进行战创伤课题研究,打造强势军事学科群。建立团以上领导干部健康评估系统,对体系部队拟任干部进行身体和心理健康评估,为干部调配提供科学依据。大力开展战创伤技术研究,对战场亟需的技术重点扶持、优先发展。目前,3打印技术治疗复杂性骨折、腹腔镜下精准肝切除等十余项军事医学技术相继开展。

2008年5月,耳鼻喉科主任李晓明见到了名叫黄喜顺的患者。一检查,李主任的眉头拧成个大疙瘩:鼻子上的瘤子拳头一样大,脑子、颈内动脉都被侵犯。如果切除肿瘤,术中任何一点闪失,患者手术台都下不了。如果不切,生存期不过三个月。

“头颈部复发性鳞状细胞癌的切除和缺损创面修复,是世界公认的医学难题,也是头颈部战创伤修复亟需攻克的课题。”李晓明介绍说,这项技术如果用于战场,会挽救很多官兵生命。近20年间,科室几代医务工作者攻关不辍,攻克一个个技术难关,逐步形成头颈部外科创伤治疗的新模式,使我国在该领域的救治水平跨入世界先进行列。

2012年,这一成果荣获国家科学技术进步二等奖。领奖现场,一名记者采访李晓明:“攻克这一课题后,会产生多大的经济效益?”

话语铿锵,落地有声。在国际维和、抗震救灾以及重大车祸、爆炸事故伤员救治等多样化军事任务中,该院医护人员运用这项成果成功救治多名头颈部缺损创面修复患者。

“战场需要,就是科研攻关的方向!话虽好说,有时候需要很大的勇气。”医院骨二科主任步建立在科研攻关道路上,面临着这样一个选择

60多岁的退休老干部“同侧多发腰椎神经纤维瘤”,命悬一线。病例讨论会上,有人担心地说,肿瘤朝向腹部,开刀要避开腰动脉,很可能大出血危及生命。也有人说,3个肿瘤长在神经根上,病人就会瘫痪。

当时,他在国际维和战场和部队训练场巡诊时了解到,很多官兵出现复杂性贯通伤、爆震伤等情况时,由于临床经验不足,非死即残。

训练场上,军队医务工作者急需提升应对复杂战伤的技术!这绝非是一项全新课题,但绝对是一次重大挑战。

6个多小时的艰难手术,患者得救了。走出手术室,步建立激动地说:“这例手术为救治复杂战伤官兵提供了宝贵借鉴。”脱下手术衣,他又钻进办公室,整理手术相关资料。

“紧贴战场需求进行科研立项,这是医院一直以来创新发展的方向。”该医院医务部助理员杨涛翻开近年来医院新业务、新技术登记本,首个、首次等字眼一次次映入眼帘。军事噪声性耳聋防控技术研究、眶外伤性眶壁骨折、外伤性视神经损伤等科研项目全军立项。

薛主任从军35年,28岁成为河北省口腔专业的副主委,34岁晋升正高职,36岁当选中华口腔医学专业中青年理事

带出了全军一流的科室,为何在这个节骨眼提出退休?面对大家的不解,薛毅坦露心迹:“我50多岁了,主动让出位子,多保留一些中青年骨干,这是咱保障打赢的底气。”

考虑到科室的长远发展,医院没有批准他的请求。他二话没说,选择留下。在医院举行的告别军旗仪式上,这名老兵说出这样一句肺腑之言:“不管走,都是为了医院的转型,都是为了改革强军的伟大实践。”

如今,薛主任正在实施科室的“新星战略”,培养更多的“后起新星”。目前,科室2名年轻技术骨干新增当选全国学术组织的委员,4人在省级学会新任职务,保持了医院非军人晋升高级职称、获得省级课题、省部级科技进步奖第一人的记录。

“我常想,是什么激励着一茬茬官兵无怨无悔、不计得失?”医院领导告诉记者,就是一代代白求恩传人顾大局、听招呼的好传统!”

12年前,医院接到命令,200多名干部面临转业,大家坚决响应组织号召,很多人接到转业命令后,仍坚守在工作岗位上,直到把自己主治的最后一名伤病员送回训练场。

去年底,医院被分配50多个转业名额。为最大限度保留骨干、最大限度降低对医院发展影响、最大限度维护干部切实利益,医院20多名护士长主动让出岗位。转业不久,干部病房护士长左会川通过医院竞争上岗制度,再次回到岗位。她说:“能在自己已经脱下军装的时候,继续服务于这场伟大的变革,无疑是一种幸福。”

这所医院妇产科副主任杨波是医院特招入伍的人才,擅长的妇科肿瘤、不孕不育等专业技术区域领先,主研了3个省部级科研项目,特别是在不孕不育专业国内领先。从2008年承接全军计划生育优生优育中心后,科室累计为800多对夫妇开展集中诊治,让200多对夫妇圆了求子梦。

“部队医院管理严、挣钱少,不如到地方闯一闯!”年初,得知部队改革的消息,很多地方医院许以她优厚待遇,亲戚朋友也多次劝她脱下军装。她思虑再三,婉言谢绝。

“虽没有操枪弄炮,却可以让官兵安心谋打赢,干一辈子也愿意!”面对别人劝说,杨波的话语掷地有声。

转身为转型,转型为打赢。放眼病房里、训练场,一代代白求恩传人正向着改革强军的新征程,大步前行!

40年众志成城,40年砥砺奋进,40年春风化雨,中国人民书写了国家和民族发展壮丽史诗!

美3岁女童 智商超过160已爆表,医生说太高测不出,或已超爱因斯坦,1岁时就可一字不差背听过的故事,现在看的都是五年级的读物,用自学西班牙语,门萨已.

徐院长:“其实很简单,先把浴缸注满水,然后旁边放一把汤匙和一个小脸盆,看他怎么把浴缸里的水弄没喽”。

某银行行长到少林寺求签,方丈拿出一叠符烧了,然后对行长说:“我帮你烧了七七四十九道符,每道符1000元,敬菩萨不能讨价还价,没带现金可以刷卡,阿弥托福

!”说罢,命一小僧取来了机。这时行长从公文包取出了一张支票,虔诚的填好了元整,用打火机点燃后说:“师傅,不用机,这样子菩萨立马就可收到了,阿弥陀佛

 
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